ACCERTAMENTI PRE-ASSUNZIONE

Un argomento particolarmente delicato all’interno delle dinamiche aziendali riguarda l’inserimento di nuovi soggetti nell’organico. Assumere la persona sbagliata può esporre un’impresa a gravi rischi, sia in ambito organizzativo – ossia la possibilità di alterare l’ intero equilibrio dell’ambiente lavorativo – sia per quanto riguarda l’efficienza e la produttività aziendali. Ecco perché, sempre più spesso, gli imprenditori attenti tendono a richiedere accertamenti pre-assunzione, svolti rigorosamente da professionisti in ambito investigativo: in breve, si tratta di accertamenti mirati a verificare eventuali negatività che possano potenzialmente ledere le caratteristiche di affidabilità ricercate in capo a specifici soggetti.

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