Accertamenti pre-assunzione - Carpinvest

19218

page-template-default,page,page-id-19218,page-child,parent-pageid-18971,ajax_fade,page_not_loaded,,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-9.2,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive

Accertamenti pre-assunzione

Sii certo di fare la scelta giusta ed individua il profilo più adatto alla tua azienda!

ACCERTAMENTI PRE-ASSUNZIONE

Un argomento particolarmente delicato all’interno delle dinamiche aziendali riguarda l’inserimento di nuovi soggetti nell’organico. Assumere la persona sbagliata può esporre un’impresa a gravi rischi, sia in ambito organizzativo – ossia la possibilità di alterare l’ intero equilibrio dell’ambiente lavorativo – sia per quanto riguarda l’efficienza e la produttività aziendali. Ecco perché, sempre più spesso, gli imprenditori attenti tendono a richiedere accertamenti pre-assunzione, svolti rigorosamente da professionisti in ambito investigativo: in breve, si tratta di accertamenti mirati a verificare eventuali negatività che possano potenzialmente ledere le caratteristiche di affidabilità ricercate in capo a specifici soggetti.

Davanti a diversi candidati, nutri dei dubbi in merito all’individuazione del profilo psicologico più adatto alla tua azienda? Affidati a Carpinvest Group e fai la scelta migliore!

Accertamenti pre-assunzione: cosa facciamo

Verifica referenze e CV

Verifichiamo le referenze e i curriculum vitae dei soggetti da esaminare, accertandone la veridicità

Profilo psicologico

Indaghiamo il profilo psicologico del candidato, alla ricerca di eventuali negatività che possano mettere a rischio l’equilibrio aziendale.

Report di supporto

Stiliamo un report che consenta all’azienda di farsi un’idea chiara sul candidato e di prendere una decisione efficace e coerente con gli obiettivi aziendali.